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Im Human Ressource Bereich kommen zahlreiche Profilinginstrumente zum Einsatz, bei denen wissenschaftliche Qualität, dahinter stehendes Menschenbild und praktische Anwendungsmöglichkeiten extrem divergieren. Michael Schimpke stellt am Beispiel des Myers Briggs Typenindikator (MBTI) eine Checkliste vor, mit der ein Personalentwickler eine systematische Einschätzung von psychologischen Messinstrumenten vornehmen kann.

Artikel zum MBTI

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