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HEADTEAM-Trainings erhöhen die methodische und soziale Kompetenz Ihrer Mitarbeiter. Bei der Trainingskonzeption definieren wir in Abstimmung mit Ihnen die Ziele der jeweiligen Maßnahme. Ausgehend davon, welche Kompetenzen die Seminarteilnehmer entwickeln oder optimieren sollen, designen wir den Prozess der Wissensvermittlung.

Menschen lernen und verändern sich auf verschiedenen psychologischen Ebenen. Nach außen sichtbar sind Verhaltensweisen, dahinter stehen erworbene Fertigkeiten. Diese wiederum werden von Einstellungen und persönlichen Glaubenssätzen gesteuert. Die Besonderheit der HEADTEAM-Trainings liegt in der Verzahnung dieser unter-schiedlichen Ebenen.

Bei Trainings von Unternehmensmitarbeitern haben wir ein System entwickelt, das unterschiedliche didaktische Methoden miteinander kombiniert. Um einen hohen Lerntransfer zu garantieren, wechseln sich Trainer-Input, Gruppenreflexionen, Klein-gruppenarbeiten, Rollengespräche mit Videofeedback, Selbsterfahrungsmethoden und spielerische Übungen ab.

Idealerweise wird eine Trainingsmaßnahme mit einem anschließenden Coaching-on-the-Job kombiniert.

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